إدارة الموارد البشرية الرقمية والتحول الرقمي

نبذة عن الدورة

التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

المحتوى الرئيسي

• التحول الرقمي للموارد البشرية
• أنظمة HRMS/HRIS
• SAP SuccessFactors و Workday
• التوظيف الرقمي
• الذكاء الاصطناعي في التوظيف
• التقييم الإلكتروني
• HR Analytics
• People Analytics
• أتمتة العمليات
• تجربة الموظف الرقمية
• التعلم الإلكتروني
• إدارة المواهب
• الامتثال وأمن البيانات

بنهاية الدورة التدريبية يكون المتدرب قادراً على

• فهم دور التقنية في الموارد البشرية
• تطبيق أنظمة HRMS
• استخدام HR Analytics
• تحسين تجربة الموظف
• أتمتة العمليات
• التوظيف الرقمي
• قياس مؤشرات الأداء
• قيادة التحول الرقمي

الفئة المستهدفة

• مديرو الموارد البشرية
• متخصصو HR
• مسؤولو التحول الرقمي
• قادة الأعمال
• مستشارو الموارد البشرية
• مدراء تقنية المعلومات

الشهادات المعتمدة والاحترافية المرتبطة

• شهادة حضور معتمدة من شركة ريفلكت للتدريب
• التحضير لشهادة: SHRM Certified Professional (SHRM-CP)
• التحضير لشهادة: Professional in Human Resources (PHR)
• التحضير لشهادة: Digital HR Leader
• التحضير لشهادة: People Analytics
• التحضير لشهادة: SAP SuccessFactors